Quieren que el derecho a reducir de 48 a 40 horas se aplace hasta el 2030; trabajadores seguirían sin descanso digno
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas sigue encontrando resistencia. Ahora, las cámaras empresariales de Tuxtla Gutiérrez —CANACO y CANACINTRA— se pronunciaron en contra de que se aplique de inmediato, y pidieron que se retrase hasta el año 2030.
Durante una conferencia de prensa, Miguel Ángel Blas (CANACO) y Francisco Lazos (CANACINTRA) aseguraron que si se reduce la jornada sin apoyos, muchas microempresas no sobrevivirán, lo que podría traducirse en despidos o más informalidad.
“Sí apoyamos la reforma, pero no así. Pedimos que sea gradual y diferenciada por región”, dijeron.
Pero quienes pagan el precio de estas condiciones son los trabajadores. Muchos laboran jornadas extendidas, sin descansos adecuados y con bajos sueldos, especialmente en los sectores comercio y servicios, donde operan más del 90% de las empresas en Tuxtla.
¿Qué están proponiendo?
Las cámaras no están rechazando la reforma de forma directa, pero sí quieren postergar su implementación. Estas son sus condiciones:
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Que la jornada de 40 horas se aplique hasta 2030.
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Que se entreguen apoyos fiscales y tecnológicos a las microempresas.
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Crear un observatorio para evaluar los efectos.
Lo que no dijeron es cómo se compensará el esfuerzo de los trabajadores en estos cinco años adicionales, ni qué mejoras se ofrecen mientras tanto.
¿Y los trabajadores?
Durante la conferencia, no hubo participación de sindicatos ni representación de los empleados. El enfoque fue empresarial, sin soluciones inmediatas para quienes sostienen con su esfuerzo los comercios, restaurantes, talleres y fábricas.
“No es lo mismo una empresa grande que una persona que filetea mojarras en la presa”, ejemplificó Lazos, pero sin proponer esquemas que protejan a esos mismos trabajadores.
En Chiapas, donde más del 50% de la población laboral está en la informalidad, aplazar derechos laborales podría ser otro golpe más para quienes ya viven al límite.
