La Secretaría de Igualdad de Género (Seigen) y la Universidad Politécnica de Chiapas (UPChipas) acordaron implementar procesos de capacitación y certificación para servidores públicos en materia de igualdad entre hombres y mujeres mediante estándares de competencia laboral.
 
A través de la Entidad de Certificación ECE178-14, la Universidad Politécnica de Chiapas, capacitará, evaluará y certificará al personal de la Seigen en el estándar EC0308 “Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico”, con lo cual dicha secretaría buscará replicar las capacitaciones para reducir la desigualdad al contar con instituciones más sensibles sobre las condiciones de las mujeres, la comunidad LGBT+ o las poblaciones indígenas.
 
En la firma del convenio, la titular de la Seigen, María Mandiola Totoricaguena, y el rector de la UPChiapas, Navor Francisco Ballinas Morales, destacaron la importancia de esta alianza, ya que con ello, se sientan las bases para trabajar de manera coordinada en proyectos encaminados a implementar procesos de capacitación y certificación sobre igualdad de género.

Por su parte, el rector Navor Francisco Ballinas Morales enfatizó el interés de la Universidad para sumarse y participar en este tipo de capacitaciones como son la equidad y la igualdad que son necesarias para tener una sociedad sensible y participativa, en donde predomine el respeto, la convivencia y la paz.
 
Por su parte, la Secretaria María Mandiola Totoricaguena, explicó que la Seigen certificará la aplicación del Programa Único de Capacitación, Sensibilización, Formación y Profesionalización en Materia de Derechos Humanos, Igualdad e Inclusión de Género, que actualmente se implementa bajo tres estrategias: Capacitación Básica (Plan Emergente para Municipios y dependencias estatales); Capacitación Especializada (Conavim, Paimef y Transversalidad); e Incidencia Paralela de Prevención (obras de teatro, difusión en medios, y conferencias y talleres).

Así también, agregó que a corto plazo, esperan contar con un equipo especializado para capacitar y evaluar temas de igualdad de género al exterior de la dependencia. En tanto a mediano y largo plazo, se buscará que cada institución gubernamental cuente con una Unidad de Género que pueda dar seguimiento a la aplicación de la perspectiva de género en cada estrategia y acción institucional.
 
La Entidad de Certificación ECE178-14 de la Universidad Politécnica de Chiapas pertenece al Sistema Nacional de Competencias del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

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