¡Es ley! Al cumplir un año de trabajo, tu periodo vacacional incrementará de 6 a 12 días laborables y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año de servicios.
Por. Fabiola Nucamendi.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- Es ley, el pasado 27 de diciembre de 2022, en el Diario Oficial de la Federación se publicó la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, por lo que ahora, al cumplir un año de trabajo gozarás de 12 y no seis días hábiles.
El Decreto establece en su Artículo 76 “que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”.
Determina además que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
El artículo 78 de la Ley federal del Trabajo reformado, establece que “del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
De acuerdo con el Decreto de reforma, esta modificación será aplicable, a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, a partir del primero de enero de 2023.
