Trabajadores adheridos a la sección 50 del Sindicato de Salud del estado de Chiapas informaron que desde el pasado 16 de agosto han pedido la solicitud de la convocatoria para el cambio de dirigencia de dicho organismo.
“Tal como lo marca nuestro estatuto en su artículo 26 solicitamos se publique la convocatoria para la renovación de la actual dirigencia que encabeza el Dr. José Luis Díaz Selvas”, mencionaron en un comunicado los trabajadores del sector salud.
De no darse cumplimiento a los estatutos los afiliados al sindicato de trabajadores del sector salud del estado informaron que tomarán otras medidas, ya que buscan poner fin al hartazgo que existe entre los agremiados.
“Nos encontramos estancados, por eso le exigimos al actual dirigente un alto a tantas anomalías y atropellos bajo la venia del líder del sindicato, que para nada representa al trabajador. Hemos aguantado el despido de compañeros que han emprendido luchas para exigir nuestros derechos, queremos que se acabe el acoso laboral de las autoridades”.
Asimismo, los trabajadores de la sección 50 del Sindicato de Salud pidieron la reinstalación de trabajadores que han sido despedidos injustamente, solo por manifestarse contra la dependencia de salud que tiene sin medicamentos e insumos los hospitales y jurisdicciones sanitarias de Chiapas.
De igual forma, solicitan a la brevedad el pago de compensaciones de aguinaldo de 2017, bonos pendientes, que la Secretaría de Salud cubra el adeudo que tiene con FOVISSTE, aseguradoras, financieras, SAR y Fonae, ya que los montos con los que se cubren estos gastos si les fueron descontados vía nómina.
“Hacemos un llamado a la unidad de todos los trabajadores con la finalidad de formar una sola planilla que sea un frente común para los que se han perpetuado en el poder. Se necesita un verdadero liderazgo, queremos un sindicato que vele por los intereses de los trabajadores y del pueblo, necesitamos que haya medicinas, material y equipo médico, así como verdaderos centros de salud y hospitales certificados”, concluyeron.
