El nuevo Código de Honestidad establece 23 principios de conducta; entre ellos, se prohíbe a cualquier funcionario recibir regalos, incluso fuera del horario laboral.
El gobierno de Chiapas publicó el Código de Honestidad y Reglas de Integridad para las Personas Servidoras Públicas del Poder Ejecutivo, un documento oficial que forma parte del Manual de Inducción institucional, difundido en el Periódico Oficial del Estado el 14 de mayo de 2025. En él se enlistan 23 principios y normas de actuación que deberán seguir quienes laboren en el gobierno estatal.
La publicación de este código busca reforzar valores en la administración pública como legalidad, transparencia y responsabilidad social. Entre las reglas más destacadas se encuentra la prohibición expresa de que los funcionarios públicos reciban regalos, favores o dádivas, sin importar si están dentro o fuera de su jornada laboral.
¿Qué contiene el nuevo Código?
El documento agrupa principios éticos y constitucionales que orientan la conducta del personal estatal. Está dividido en tres secciones principales:
1. Principios constitucionales y generales:
- Legalidad: Apegarse únicamente a lo que la ley permite.
- Honradez: No recibir beneficios personales por la función pública.
- Lealtad: Priorizar el interés colectivo.
- Eficiencia: Hacer un uso óptimo de los recursos.
- Transparencia: Hacer pública la información generada en funciones.
- Disciplina, economía, profesionalismo y objetividad.
2. Principios éticos y sociales:
- Rendición de cuentas
- Verdad y probidad moral
- Igualdad y no discriminación
- Equidad de género
- Respeto a los derechos humanos
- Cuidado del entorno ecológico y cultural
- Cooperación y liderazgo institucional
3. Reglas de integridad destacadas:
- No aceptar obsequios ni favores, aun fuera del horario laboral.
- No usar información privilegiada con fines particulares.
- Evitar influencias personales en contrataciones o asignaciones.
- No utilizar bienes públicos para fines privados.
Alcance del documento
El Código de Honestidad hace referencia a leyes estatales y federales como la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y la Ley de Transparencia, y propone un marco ético para todos los niveles del Poder Ejecutivo.
Sin embargo, el código no establece sanciones, ni define un órgano que vigile su cumplimiento, ni detalla un procedimiento formal para presentar denuncias o inconformidades. Tampoco se indica si existe un compromiso de firma obligatoria por parte de los funcionarios.
Lo que está en el papel y lo que falta en la práctica
Aunque el documento establece reglas claras de conducta, en la práctica carece de elementos operativos que garanticen su aplicación. No existen mecanismos definidos de seguimiento ni se informa sobre cómo se evaluará su impacto dentro de las dependencias estatales.
Su publicación ocurre en un contexto de baja confianza ciudadana hacia las instituciones, donde casos de nepotismo, favoritismo, opacidad y conflictos de interés siguen siendo señalados por la sociedad y los medios de comunicación.
Principios y reglas clave del Código de Honestidad
| Categoría | Ejemplos destacados |
|---|---|
| Principios constitucionales | Legalidad, honradez, eficiencia, lealtad, transparencia |
| Principios éticos | Igualdad, equidad de género, respeto a derechos humanos, rendición de cuentas |
| Reglas de integridad | No regalos, no uso de información privilegiada, no beneficios indebidos |
| Sanciones | No definidas |
| Mecanismos de vigilancia | No especificados |
