Reconocieron que se están exportando trabajadores debido a que no existen oportunidades para aprovechar ese talento.
Chiapas tiene talento y capacidad pero buena parte de ella termina fuera del estado. El propio secretario de Economía y del Trabajo reconoce que se están exportando trabajadores hacia el Bajío, Estados Unidos y Canadá, debido a que aquí no existen suficientes oportunidades para aprovechar ese talento.
La declaración pone sobre la mesa una paradoja: mientras las instituciones buscan capacitar y certificar a los jóvenes para mejorar sus oportunidades, esas mismas herramientas pueden terminar facilitando su salida de Chiapas, donde los salarios y las opciones laborales siguen siendo limitados.
El tema ya había sido planteado desde el Cecytech. Su director general explicó que, ante la deserción escolar provocada por las carencias económicas y la expectativa de migrar, el colegio apuesta por certificar a los estudiantes en competencias laborales que puedan utilizar cuando busquen empleo en el extranjero.
El problema, entonces, no parece estar en capacitar a los jóvenes, sino en preguntarse para qué se les está preparando. Chiapas corre el riesgo de convertirse en formador de trabajadores para otras regiones y otros países, en lugar de generar las condiciones para retener a su propio talento.
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