La presidenta Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa de reforma para reducir gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas en México, beneficio que impactará a millones de trabajadores incluidos los chiapanecos.
De acuerdo con el comunicado oficial de Presidencia, la reforma se implementará de manera escalonada para permitir a empresas y sectores adaptarse sin afectar la productividad ni el empleo.
En qué consiste la reforma
La reforma a la Ley Federal del Trabajo propone reducir la jornada de 48 horas semanales (8 horas por seis días) a 40 horas semanales, lo que equivale a cinco días laborables de ocho horas o cuatro días de diez horas, dependiendo del sector y acuerdos colectivos.
Implementación gradual
El gobierno federal anticipó que la reducción se aplicará por fases para evitar costos abruptos a las empresas y para permitir ajustes en sectores con demanda alta como manufactura, comercio, restaurantes y servicios. La transición busca conciliar el bienestar laboral con la productividad económica.
Por qué importa para Chiapas
De acuerdo con datos del INEGI, en Chiapas hay más de 1.8 millones de trabajadores que se beneficiarían con la reforma. La entidad concentra alta proporción de trabajadores en sectores agropecuarios, comercio, turismo y construcción. Sin embargo, Chiapas también tiene la mayor tasa de informalidad laboral del país (cercana al 80%), por lo que el alcance real de la reforma dependerá de la formalización.
Apoyo sindical
Sindicatos como CATEM, encabezado por Pedro Haces Barba, han respaldado la propuesta. Los empresarios, agrupados en la Coparmex y la Concamin, piden cautela en la implementación para evitar pérdida de competitividad.
Comparativo internacional
México tenía hasta ahora una de las jornadas laborales más largas en la OCDE. Con la reforma, el país se acerca a estándares internacionales: en España la jornada es de 40 horas, en Alemania de 35 a 40, en Francia de 35 horas, y en Estados Unidos típicamente 40.
Próximos pasos legislativos
La iniciativa deberá discutirse y aprobarse en el Congreso de la Unión. Una vez aprobada, su entrada en vigor dependerá del calendario establecido por el dictamen final.
Dónde consultar
El texto oficial de la iniciativa estará disponible en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados y en el portal de la STPS.