De acuerdo con testimonios, una trabajadora que se negó a aportar artículos fue amedrentada con un oficio que, aunque no establece medidas punitivas directas, fue percibido como un acto intimidatorio.
Personal del Centro Cultural de Chiapas “Jaime Sabines” ha denunciado que se les está obligando, bajo el disfraz de una “colaboración voluntaria”, a llevar productos de limpieza y realizar actividades de aseo en horario laboral, como parte de una jornada de limpieza programada para el próximo 18 de julio.
A través de un oficio firmado por el director del recinto, Hunab Mandujano Delgadillo, y dirigido a los directivos y coordinadores del Consejo Estatal para las Culturas y las Artes de Chiapas (CONECULTA), se informa que, a pesar de contar con algunos insumos básicos, se solicita que el personal “pueda contribuir con alguno de los insumos señalados”, con el fin de hacer más eficiente y colaborativa la actividad. No obstante, trabajadores aseguran que la petición no es tan opcional como parece.
De acuerdo con testimonios recabados, una trabajadora que se negó a aportar artículos fue amedrentada con un oficio que, aunque no establece medidas punitivas directas, fue percibido como un acto intimidatorio. Además, otra empleada fue instruida para recorrer oficinas y anotar qué aportaría cada persona, según se puede ver en la lista de insumos que circuló internamente.
Entre los artículos solicitados se encuentran escobas, trapeadores, cubetas, recogedores de basura, limpiadores líquidos, bolsas de basura negras, guantes y trapos. Cada área recibió una lista distinta y los jefes de departamento están encargados de distribuir la “colaboración” entre su personal.
También se indicó que el personal deberá encargarse de limpiar sus espacios durante el horario de trabajo, sin apoyo de personal de intendencia y sin recursos oficiales suficientes. Hasta el momento, las autoridades culturales del estado no han emitido una postura pública sobre esta práctica que los trabajadores consideran injusta, coercitiva y fuera de sus obligaciones laborales formales.