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Tapachula podría quedarse sin agua por movimiento sindical

Aún cuando el Juzgado Especializado en Materia Laboral ha rechazado en dos ocasiones la solicitud de emplazamiento a huelga, sindicato del Comité de Agua Potable inició paro de labores.

Aún cuando el Juzgado Especializado en Materia Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Estado, ha rechazado en dos ocasiones la solicitud de emplazamiento a huelga, por considerar que no existen violaciones al Contrato de Colectivo de Trabajo, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Comité de Agua Potable de Tapachula (STSCAPA) inició un paro de labores.

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“Sabemos que los compañeros que están ahorita al frente de este de este paro, desconocen y que  hay gente detrás de este movimiento. Sí lo sabemos porque prácticamente todo lo que han venido haciendo ellos ha sido con total desconocimiento”, declaró Alejandro Rodríguez Moreno, trabajador de la dirección de Cultura del Agua que fue retenido por los manifestantes en el inicio del paro ilegal.

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Además, advirtieron que el movimiento pone en riesgo la dotación del agua y ha detenido obras de rehabilitación del sistema de agua potable de Tapachula que están en marcha.

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En un comunicado, la dirección general del Comité de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Tapachula (COAPATAP) informó que no obstante la puntual resolución de la autoridad laboral, el pasado viernes 21 de julio, integrantes del STSCAPA iniciaron un paro, bloqueo y toma de las oficinas centrales de Coapatap, planta potabilizadora,  planta de captación, almacén, ocho sucursales urbanas y dos foráneas, así como en 20 pozos.

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La toma de las instalaciones pone en riesgo de dotación de agua a unos 350 mil habitantes de la zona urbana, toda vez que los empleados solo cuentan con reservas de insumos químicos para el tratamiento y cloración para los próximos tres días.

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Este miércoles unos 100 trabajadores realizaron una marcha mientras sus dirigentes y patrocinadores políticos dejaron solos a los empleados que están siendo obligados “para seguir contando con la protección del sindicato de lo contrario serán expulsados”.

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