El convenio busca implementar la perspectiva de género en las instituciones públicas, garantizando un entorno más igualitario.
En Chiapas, se firmó un importante acuerdo interinstitucional que busca garantizar la igualdad de género en el ámbito público. Este convenio, encabezado por la Secretaría para la Igualdad de Género (SEMUIGEN), tiene como objetivo principal incorporar la transversalidad de género en las políticas, programas y acciones de las instituciones gubernamentales.
“Este acuerdo es un paso significativo para construir una administración pública incluyente, equitativa y libre de violencia de género”, destacó la titular de SEMUIGEN. La firma del convenio contempla capacitaciones a servidores públicos, la creación de indicadores de medición y la supervisión constante para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas.
Entre los puntos clave, se subrayó la implementación de Unidades de Igualdad de Género en cada dependencia, un mecanismo que permitirá evaluar y ajustar las prácticas internas para fomentar un entorno laboral respetuoso y equitativo.
Con esta medida, Chiapas da un paso adelante en la lucha por cerrar brechas de desigualdad y garantizar que las instituciones reflejen los valores de inclusión y respeto hacia todas las personas.
📋 ¿Qué incluye el acuerdo?
- Creación de Unidades de Igualdad de Género en las instituciones.
- Capacitaciones para servidores públicos.
- Monitoreo de resultados con indicadores claros.
- Ajustes en las políticas internas para garantizar equidad.
🔎 ¿Qué es la transversalidad de género?
Es una estrategia que integra la perspectiva de género en todas las acciones y decisiones de una institución para garantizar que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
