Reparto de utilidades: qué es, cuándo se paga y por qué genera conflictos
El reparto de utilidades, conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es el derecho que tienen los empleados de recibir una parte de las ganancias fiscales que generó la empresa durante el año anterior.
De acuerdo a la Procuraduría federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el 30 de mayo es la fecha límite para recibir el pago de utilidades, el cual es un derecho constitucional establecido en el artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
“La PTU como tal es la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Es un beneficio que puede tener este en este caso el trabajador, por el esfuerzo que también tuvo durante el año anterior a la empresa y que también contribuyó con su trabajo a la generación de esa utilidad, no solo del empresario”, señaló Luis Fernando Aguilar Figueroa, vicepresidente del Colegio de Contadores Públicos Chiapanecos.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social es la autoridad responsable de vigilar que el reparto se realice correctamente.
Para ello, las empresas deben integrar comisiones mixtas —con representantes del patrón y de los trabajadores— que revisen que el cálculo sea correcto y que el monto se distribuya de forma equitativa.
Alrededor de julio y agosto, la dependencia realiza revisiones para verificar que se cumplió con todo el proceso, no solo con el pago.
“Ellos a su vez van a sacar, no sé, tal vez por ahí del mes de julio, agosto, revisiones que se hayan cumplido en ese punto específico de lo que que es el reparto utilidades, que hayan cumplido, no es solo que paguen el reparto las empresas, sino que hayan cumplido con toda la tramitología”, explicó.
Las empresas que paguen de menos o incumplan con los requisitos pueden recibir multas que se multiplican por el número de trabajadores afectados. Si una empresa tiene 20 empleados, la sanción se aplica 20 veces.
Luis Fernando Aguilar Figueroa, vicepresidente del Colegio de Contadores Públicos Chiapanecos, advierte que la autoridad puede solicitar toda la documentación y recalcular la PTU para detectar irregularidades.
Una práctica fraudulenta que algunos patrones utilizan para reducir el pago es registrar gastos falsos o innecesarios —como vehículos de lujo o campañas publicitarias infladas— justo antes de cerrar el ejercicio fiscal.
“Si estuviera mal determinada, le va a aplicar sanción a la a la empresa con multas y recordemos que las multas, muchas de las multas de la Secretaría de Trabajo van van enfocadas eh no solo el importe de una multa, sino que esa multa multiplicada por el número de trabajadores. Si tiene 20 trabajadores, sería esa multa por 20 trabajadores”, apuntó.
Las fechas establecidas para el reparto de utilidades en 2026 son:
Del 1 de abril al 30 de mayo, si trabajas para una empresa.
Del 1 de mayo al 29 de junio, si trabajas para una persona física.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
- Personas trabajadoras activas.
- Personas extrabajadoras, de base o eventuales, que hayan laborado al menos 60 días en el año anterior.
- Personas con incapacidad temporal.
- Madres trabajadoras en licencia de maternidad.
- Padres que hayan hecho uso del permiso de paternidad.
El monto se calcula en dos partes: una en función de los días trabajados y otra con base en los salarios percibidos durante el año.
