La Subsecretaría del Servicio Nacional del Empleo en Chiapas ha revelado que 138 empresas están bajo investigación por presunto incumplimiento de las condiciones laborales. Estas inspecciones, realizadas entre 2023 y 2024, han detectado principalmente la falta de pago de la prima dominical, la omisión del salario doble en días festivos y la ausencia de documentación laboral obligatoria.
De los 138 expedientes, cinco se encuentran en etapa de emplazamiento y 133 en fase de erradicación, donde las empresas tienen la oportunidad de presentar pruebas para demostrar su cumplimiento de la ley. Angélica María Domínguez, directora de Jurídica Laboral, informó que las empresas tienen 15 días hábiles para corregir las irregularidades detectadas, de lo contrario, se emitirán sanciones.
Para prevenir futuras infracciones, el Servicio Nacional del Empleo iniciará jornadas de capacitación en Tuxtla Gutiérrez, extendiéndose posteriormente a San Cristóbal, Tapachula, Palenque y Comitán. El subsecretario Mauricio Ibarrola Obregón destacó que estas capacitaciones buscan promover el cumplimiento de los derechos laborales y fomentar una cultura de autorregulación entre las empresas.
Adrián Isaac León Bóxer, inspector del trabajo, señaló que la capacitación abordará aspectos clave como nóminas, prestaciones, contratos, seguridad social, Infonavit y la prevención del trabajo infantil. El objetivo es proporcionar a las empresas las herramientas necesarias para cumplir con la Ley Federal del Trabajo y evitar sanciones administrativas.