La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas sigue en discusión en el Congreso y aún no tiene fecha de implementación.
La reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, sigue siendo un tema de debate en el Congreso y aún no cuenta con una fecha definida para su aprobación o implementación.
La propuesta fue aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales en abril de 2023, pero hasta ahora no ha sido discutida en el pleno del Congreso. Se espera que el tema sea retomado en los próximos días dentro del periodo ordinario de sesiones, que inició el 1 de febrero.
¿Qué implicaría la reforma?
Si la reducción de la jornada laboral se aprueba, será necesario modificar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre ellos:
Artículo 123 Constitucional
- Actualmente establece un límite de 8 horas diarias y 48 semanales.
- Para reducir la jornada laboral, este artículo deberá ser reformado.
Artículos 61 y 63 de la LFT
- Especifican la duración máxima de la jornada laboral y los descansos obligatorios.
- La reforma modificaría estos artículos para ajustar los límites de tiempo trabajado y los días de descanso.
Tipos de jornada laboral en México
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en México existen tres tipos de jornadas:
✅ Jornada diurna: de 6:00 a 20:00 horas, con un máximo de 8 horas diarias.
✅ Jornada nocturna: de 20:00 a 6:00 horas, con un límite de 7 horas diarias.
✅ Jornada mixta: combina periodos de ambas jornadas, siempre que el turno nocturno no supere 3 horas y media; su duración máxima es de 7.5 horas diarias.
📌 ¿Cuándo entraría en vigor?
Aún no hay una fecha definida para la entrada en vigor de esta reforma, ya que dependerá del consenso entre los legisladores y los sectores involucrados.